Ana Bela Cabral 27 de Janeiro, 2014 Sem comentários
Porque “reação gera reação”, é importante não descurar o papel do sorriso em contexto profissional. É este o tema explorado este mês pela N/ especialista em Protocolo, Margarita Murillo García.…
Ana Bela Cabral 3 de Janeiro, 2014 Sem comentários
Calendário de Formação – Janeiro a junho de 2014 Acabámos de atualizar o nosso calendário de formação para os próximos 6 meses! Além dos cursos calendarizados, qualquer uma das ofertas…
Ana Bela Cabral 20 de Dezembro, 2013 Sem comentários
As ofertas no contexto empresarial nem sempre são interpretadas da forma correta. Saiba quando se devem ou não devem dar, com a ajuda da N/ especialista em Protocolo Margarita Murillo…
Ana Bela Cabral 19 de Dezembro, 2013 Sem comentários
Na senda da oficina de motivação animada pelo Ricardo Mendoza, em novembro de 2011, e com a preocupação constante de manter um ambiente de trabalho salutar e produtivo, no qual…
Ana Bela Cabral 10 de Dezembro, 2013 Sem comentários
De modo mais ou menos formal, a definição de objetivos para o ano subsequente é uma tarefa que a generalidade das empresas leva a cabo nesta reta final do…
Ana Bela Cabral 22 de Novembro, 2013 Sem comentários
Está a aproximar-se o Natal e o Fim de Ano. É hora de fazer balanços, mas também de confraternizar e celebrar o trabalho de equipa. Como deve ser perspetivado e…
Ana Bela Cabral 15 de Novembro, 2013 Sem comentários
Mais do que um imperativo legal, a formação ao longo da vida tornou-se uma necessidade. É a única forma eficaz de acompanhar as evoluções tecnológicas e comunicacionais, de mantermos dinâmico…
Ana Bela Cabral 14 de Novembro, 2013 Sem comentários
No passado dia 4 de novembro, foi publicado um artigo de Ana Bela Cabral no blogue da empresa espanhola Galicia Protocolo. Aqui fica a versão portuguesa. Ao planificar um…
Ana Bela Cabral 24 de Outubro, 2013 Sem comentários
Este mês, o tema da N/ secção de Protocolo a cargo de Margarita Murillo Garcia da empresa Galicia Protocolo é o das Precedências Empresariais. O que são e para que…
Ana Bela Cabral 14 de Outubro, 2013 Sem comentários
A influência das Redes Sociais na promoção/potenciação dos nossos negócios ou das nossas carreiras é crescente e incontornável. Tudo é publicável. Contudo, não raras vezes, publicam-se, partilham-se ou comentam-se…
Para oferecer as melhores experiências, utilizamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou aceder a informações do dispositivo. Consentir com essas tecnologias permitirá processar dados, como o comportamento de navegação ou identificadores únicos neste site. Não consentir ou retirar o consentimento poderá afetar negativamente determinadas funcionalidades e recursos.
Funcional Sempre ativo
O armazenamento ou acesso técnico é estritamente necessário para a finalidade legítima de permitir a utilização de um serviço especificamente solicitado pelo assinante ou utilizador, ou para a finalidade exclusiva de realizar a transmissão de uma comunicação através de uma rede de comunicações eletrónicas.
Preferências
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para o propósito legítimo de armazenamento de preferências não solicitadas pelo assinante ou utilizador.
Estatísticas
O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos.O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos anónimos. Sem uma intimação, conformidade voluntária por parte do seu Fornecedor de Serviços de Internet ou registos adicionais de terceiros, as informações armazenadas ou recuperadas apenas para esse fim geralmente não podem ser usadas para identificá-lo.
Marketing
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para criar perfis de utilizador para enviar publicidade ou para rastrear o utilizador num site ou em vários sites para fins de marketing semelhantes.
